Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz